Accompagner le deuil en structure Petite Enfance
Comment réagir face au décès d’un enfant accueilli dans sa structure ? Comment accompagner le personnel, les parents, les enfants de la fratrie et les autres enfants de la structure ?
Mais aussi, comment accompagner l’enfant accueilli qui vit un deuil ? Quelles sont ses représentations de la mort ? Quels mots employer et quels mots éviter ?
Ce sont autant de questions qui seront abordées lors de cette formation.
- Comprendre le deuil et ses mécanismes chez l’enfant de moins de 3 ans et chez l’adulte ;
- Saisir les enjeux de prise en charge du deuil au sein d’une structure de petite enfance ;
- Mieux appréhender les réactions d’un collègue et d’un enfant endeuillé ;
- Accompagner le processus de deuil au sein d’une équipe et auprès d’un enfant ;
- Se sentir plus à l’aise à parler de la mort.
- Acquérir des connaissances et développer un savoir-faire et un savoir-être pour accompagner le deuil au sein d’une structure de petite enfance.
Tout.e Professionnel.le de la Petite Enfance.
Prérequis :
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.
programme de Formation
Appréhender le processus de deuil
- Comprendre le processus de deuil chez l’adulte : acquérir des connaissances, des repères et comprendre ses spécificités
- Comprendre le deuil chez l’enfant de moins de 3 ans
- Mieux comprendre les émotions associées
Adapter sa posture professionnelle
- Découvrir les bases de l’écoute active
- Adapter sa posture et identifier les écueils à éviter (communication verbale et non verbale)
- Accompagner le deuil d’un enfant, des parents, de la fratrie
- Accompagner le deuil d’une équipe endeuillée
- Découvrir une bibliographie permettant d’aborder la mort avec les enfants au sein de sa structure d’accueil
Accompagner le processus de deuil d’un point de vue institutionnel
- Réfléchir aux actions concrètes à mettre en place au sein de la structure d’accueil en cas de mort d’un enfant accueilli
- Identifier des structures ressources vers lesquelles réorienter
Apports théoriques et pratiques. Utilisation d’outils favorisant l’expression, le partage et l’écoute.
Analyse de situations issues des contextes de
travail des participants. Partage des vécus professionnels avec bienveillance et confidentialité.
Impulsion d’actions concrètes pour la structure d’accueil selon ses spécificités.
Le formateur évalue les compétences visées en s’appuyant sur les quiz des connaissances, l’autoévaluation stagiaires, les échanges et les mises en pratique réalisées durant la formation.
Le(s) stagiaire(s) et le formateur émargent par demi-journée réalisée.
En fin de formation, chaque participant(e) répond à un questionnaire de satisfaction. Un certificat de réalisation et une attestation de fin de formation et d’évaluation des acquis lui sont remis à l’issue de la formation.
Formation animée par Audrey ALLET BIGOT, fondatrice de l’Antre deux Vies, structure d’accompagnement à la fin de vie et au deuil, organisatrice d’évènements autour de la mort et formatrice.
Vous souhaitez organiser cette formation pour votre équipe dans votre structure ? Parlez-nous de votre projet.
Prochaines sessions :
Cette formation est uniquement proposée en journée pédagogique pour le moment.
1 jour, soit 7h
Nous nous engageons à communiquer le taux de satisfaction de cette formation sur simple demande.